|
在昨天的新闻发布会上，记者还了解到，我市同时出台了《关于修改引进人才经济补贴规定若干事项的意见》，与原有的引进人才经济补贴政策相比，门槛进一步降低，补贴待遇进一步提高。
紧缺人才可享受经济补贴
享受引进人才经济补贴的对象分为企业单位引进人才和事业单位引进人才。
企业当年度引进的人才，除应符合我市当年度公布的《厦门市急需紧缺人才引进目录》外，还须符合下列条件之一：①具有博士学位的人才；②具有高级职称的人才；③具有硕士学位的人才；④具有五年以上与拟任岗位相关工作经验的本科人才；⑤具有国家执业资格的高级技师。
事业单位当年度引进的人才，除应符合我市当年度公布的《厦门市急需紧缺人才引进目录》外，还须符合下列条件之一：①具有博士学位的人才；②具有高级职称的人才；③具有与拟任岗位相关工作经验的硕士中级职称人才；④具有国家执业资格的高级技师。
和人才住房的取得方式一样，引进人才补贴也要采取评分的办法公开获取。
每年推出400个补贴名额
在引进人才的优惠待遇方面，我市每年将投入一定数额（第五年后每年将投入人民币7500万元）的资金，通过补贴的形式，最长可补贴60个月，引进到岛外的人才补贴标准每人每月增加500元。
补贴标准分为三个层次：第一层次的人才每人每月补贴6000元，名额50人；第二层次的人才每人每月补贴4000元，名额100人；第三层次的人才每人每月补贴2000元，名额250人。
经济补贴和人才住房不可同享
此外，本办法实施前，已享受《关于实施若干人才优惠政策的意见》规定的引进人才经济补贴或一次性安家补贴的引进人才，申请购买人才住房的，在选房程序前须向原发放单位退回已发放的补贴。本办法实施后，申请引进人才经济补贴或一次性安家补贴的，不得再申请购买人才住房；申请购买人才住房的，不得再申请引进人才经济补贴或一次性安家补贴。（记者 黄怀 李晓平） |