近期,游戏圈掀起一波波澜,除了Steam上推出的现象级产品《幻兽帕鲁》外,微软突然宣布裁撤游戏部门的1900名员工,其中大部分来自动视暴雪。这一裁员潮带来了暴雪娱乐总裁Mike Ybarra和《魔兽世界》首席设计师Allen Adham的离职,以及备受期待的生存游戏《Odyssey(代号)》的取消。然而,在这场内部调整中,一位技术经理却巧妙地借助公司福利,引起了轰动。
员工离职潮
裁员中,暴雪娱乐总裁Mike Ybarra和《魔兽世界》首席设计师Allen Adham的离职无疑是震惊的消息,而裁员潮也波及Xbox部门的其他人员。然而,裁员并非只有负面面向,而是公司内部正常的优化和调整。
Adam Holisky的巧妙之举
在这场裁员潮中,一位名叫Adam Holisky的技术经理成为焦点。他不仅是暴雪的资深员工,还是《魔兽世界》的资深玩家,曾经在入职前经营着暴雪游戏消息网站“Blizzard Watch”。在得知自己即将被裁时,他巧妙地利用公司福利兑换了《魔兽世界》长达十年的免费游戏时间,引起了广泛关注。
“Keyring”系统解密
Adam Holisky利用公司内部的“Keyring”系统,兑换了他在职五年期间累积的《魔兽世界》订阅代码,将免费游戏时间延续至2033年10月14日。这不仅是一项聪明的个人举措,还揭示了公司内部福利的一面。
员工的“屯屯鼠”现象
Adam Holisky并非唯一一个“屯屯鼠”。在裁员潮中,许多员工纷纷进入“Keyring”系统兑换累积的免费游戏时间,但由于系统崩溃,有些人甚至未能及时兑现。这一情况使得裁员的过程更加引人关注和讨论。
离职员工的福利
裁员后,许多前暴雪员工也像Adam Holisky一样受益于离职前的福利。这表明公司对员工的福利体系存在一定的宽松度,同时也引发了外界对暴雪高层管理的疑虑。
新总裁上任
裁员之后,前《使命召唤》总经理Johanna Faries成为暴雪娱乐的新总裁。这一变动引发了关于公司未来走向的好奇和猜测,尤其是在如何管理员工福利等方面是否会进行改革。
裁员潮席卷而过,暴雪娱乐正迎来新的阶段。Adam Holisky的聪明之举让人们看到了员工在公司内部调整中的灵活运用,也引发了对游戏行业未来的思考。公司管理层是否会对福利体系进行调整,以及新总裁将如何领导公司走向,都将成为行业内关注的焦点。